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Christopher Green
Meia Atacante (E)
-
Bristol Rovers U20
18 Abr 2036
Sexta-feira
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44
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▼
Eventos
44
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
35d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Pediu uma conversa privada ao treinador
Moderado
49d atrás
Causa
Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Assinou um novo contrato
Moderado
49d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Renovação de contrato assinada
Decisão
26.02.2036
Movimento
3y · $35.9K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
25.02.2036
Movimento
3y · $35.9K/y
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Mario Sanabria
Moderado
56d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Peter Foster
Moderado
63d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Mardochée Miguel
Moderado
63d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Eleito Jogador da Partida
112d atrás
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
112d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Ramahlwe Mokotjo
Moderado
147d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Benjamin Moore
Moderado
161d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Simone Tarolli
Moderado
182d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Lulama Nxumalo
Moderado
189d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
196d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Oliver Stewart
Moderado
196d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Lukas Kaiser
Moderado
196d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
David Morgan
Moderado
196d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Fez uma exigência formal: Ficar aqui
Mente
17.09.2035
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
217d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Deixou isso para trás: Um novo desafio
Mente
03.09.2035
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
20.08.2035
Renovação de contrato assinada
Decisão
19.08.2035
Movimento
3y · $20.8K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
18.08.2035
Movimento
3y · $20.8K/y
Assinou um novo contrato
Moderado
245d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Lasse Mandal
Moderado
357d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Academia
Decisão
01.05.2034
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.02.2034
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.02.2034
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Interim Coach
Mente
28.11.2033
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.10.2033
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.10.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.09.2033
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.09.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
01.09.2033
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
01.09.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Um novo desafio
Mente
22.08.2033
Fez uma exigência formal: Um futuro seguro
Mente
09.05.2033
Disse-o em voz alta: Um futuro seguro
Mente
20.09.2032
Fez uma exigência formal: Ficar aqui
Mente
02.08.2032
Deixou isso para trás: Um clube maior
Mente
10.05.2032
Disse-o em voz alta: Ficar aqui
Mente
16.02.2032
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
05.01.2032
Passou a querer: Ficar aqui
Mente
25.08.2031
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