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Samuel Ribeiro
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Santos U20
7 Set 2036
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36
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Eventos
36
Gravidade
Leve
Moderado
Grave
Crítico
Sem avaliação
Tom
Positivo
Negativo
Neutro
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Tobias Gruber
Moderado
agora
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Preocupado com a concorrência de um novo reforço
Tim Trummer
Moderado
7d atrás
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar
Mente
25.08.2036
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
14d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Regressou aos treinos plenos após lesão
Leve
84d atrás
Causa
A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
126d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Diretoria colocou em transferência
Decisão
01.05.2036
Causa
Subutilizado, excedente no elenco
Quem
Diretoria
Preocupado com o rumo do clube
Grave
259d atrás
Causa
Um colega importante foi vendido e não foi substituído. O plantel ficou visivelmente mais fraco.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Promessa
Decisão
01.12.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
308d atrás
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Fez uma exigência formal: Ficar aqui
Mente
29.10.2035
Deixou isso para trás: Um novo desafio
Mente
08.10.2035
Academia
Decisão
01.10.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Assinou um novo contrato
Moderado
364d atrás
Causa
Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
Renovação de contrato assinada
Decisão
04.09.2035
Movimento
3y · $52.8K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
03.09.2035
Movimento
3y · $52.8K/y
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2035
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Alguém em quem se apoiar
Mente
23.04.2035
Renovação de contrato assinada
Decisão
18.04.2035
Movimento
3y · $30.0K/y
Renovação de contrato oferecida
Decisão
17.04.2035
Movimento
3y · $30.0K/y
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.04.2035
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.04.2035
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Academia
Decisão
01.10.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
21.07.2033
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
21.07.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a acreditar: Nunca acreditou nele —
Emre Ucar
Mente
27.06.2033
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
01.05.2033
Causa
Jovem talento precisa de competição para evoluir
Quem
Diretoria
A ser emprestado
Decisão
01.05.2033
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Passou a querer: Um novo desafio
Mente
18.04.2033
Deixou isso para trás: Um clube maior
Mente
11.04.2033
Disse-o em voz alta: Ficar aqui
Mente
10.01.2033
Passou a querer: Um futuro seguro
Mente
03.01.2033
Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal
Mente
09.08.2032
Passou a querer: Ficar aqui
Mente
19.07.2032
Fez uma exigência formal: Um clube maior
Mente
05.07.2032
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