Gerardo Edson

Meia Esquerdo - Club America
28 Out 2035
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 61 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

61
Gravidade
Tom

  1. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  2. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Santiago Vega

    Mente

  3. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  9. Falta de tempo de jogo

  10. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  11. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  12. Falta de tempo de jogo

  13. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  14. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  16. Falta de tempo de jogo

  17. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  18. Falta de tempo de jogo

  19. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  20. Falta de tempo de jogo

  21. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  22. Falta de tempo de jogo

  23. Disse-o em voz alta: Voltar a evoluir

    Mente

  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  25. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  26. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jonas Therkelsen

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mateusz Bogusz

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Luta para salvar o lugar do treinador

  31. Construiu uma parceria mais forte com Jonas Therkelsen

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Santiago Vega

    Mente

  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bernardo Parra

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Daniel Martin

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Brian Gutiérrez

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Jorge Berlanga, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  37. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  38. Luta para salvar o lugar do treinador

  39. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  40. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  41. Falta de tempo de jogo

  42. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  43. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  44. Luta para salvar o lugar do treinador

  45. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  46. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente

  48. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  50. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Alán Bautista, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Grave
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  52. Luta para salvar o lugar do treinador

  53. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  54. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  55. Pressente uma mudança de treinador

  56. O treinador apoiou-o diante do grupo após uma exibição confiante

    Leve
    Causa
    Um jovem precisava mais de tranquilização do que de instruções.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.4K/y

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $98.4K/y

  60. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  61. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente