David Taylor

Meia Atacante (D) - Reading
15 Abr 2036
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 6 Transferências Relações Eventos 75 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

75
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  4. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  5. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  6. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  7. Discutiu com Matthew Jackson sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  8. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  10. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Falta de tempo de jogo

  12. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  13. Falta de tempo de jogo

  14. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Falta de tempo de jogo

  19. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  21. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  22. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  23. Falta de tempo de jogo

  24. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  26. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Benjamin Hughes

    Mente

  27. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  28. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  29. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  30. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Falta de tempo de jogo

  32. Discutiu com Matthew Jackson sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  34. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.

  36. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Falta de tempo de jogo

  38. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Falta de tempo de jogo

  40. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  41. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  42. Falta de tempo de jogo

  43. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Falta de tempo de jogo

  45. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  46. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  47. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  48. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  49. Falta de tempo de jogo

  50. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  51. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  52. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  54. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  56. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Reading

    Mente

  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  59. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  60. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  61. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  62. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  63. Fez a estreia pela equipa principal

  64. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  66. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  67. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  68. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  69. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  70. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  72. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.0K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $75.0K/y

  75. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente