Itumeleng Mahlangu

Atacante Esquerdo - University of Pretoria U18
9 Nov 2035
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 2 Transferências Relações Eventos 30 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

30
Gravidade
Tom

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  3. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  6. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  7. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    University of Pretoria → University of Pretoria U18
    Quem
    Coach Interim

  8. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  9. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  12. O mercado fechou sem transferência

  13. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  16. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  18. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  19. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  21. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  22. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.7K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $17.7K/y

  25. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  27. Estreou-se na equipa principal

  28. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  29. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  30. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente