Arnaud Aubry

Atacante Esquerdo - Dijon
16 Abr 2036
Quarta-feira
Processo

Eventos

40
Gravidade
Tom
  1. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  5. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  6. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  7. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  8. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  9. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  11. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  12. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  13. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  15. Passou a acreditar: Foi aqui que se afirmou — Dijon

    Mente
  16. Conseguiu o que queria: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  17. A aprender com a estrela da sua posição Yassir Zabiri

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.
  18. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Ficou de fora porque Yassir Zabiri foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Yassir Zabiri foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  20. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  21. Fez a estreia pela equipa principal

  22. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  23. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 67 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  24. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  25. Ficou de fora porque Yassir Zabiri foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yassir Zabiri foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  26. Ficou de fora porque Yassir Zabiri foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yassir Zabiri foi preferido — maior reputação para esta partida.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Yassir Zabiri

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  30. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  31. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $80.5K/y
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $80.5K/y
  35. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  36. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  37. Estreou-se na equipa principal

  38. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  39. Construiu uma parceria mais forte com Sofiane Achour

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  40. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente