Simon Krafth

Atacante Direito - Atvidaberg U20
9 Fev 2043
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 15 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

15

  1. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  2. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kristoffer Augustinsson

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.5K/y

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.5K/y

  10. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $47.2K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $47.2K/y

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $19.1K/y

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $19.1K/y
    Quem
    Diretoria

  15. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria