Ikechukwu Eze

Meio-campista - Kwara United
17 Abr 2036
Quinta-feira
Processo
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Eventos

21
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  2. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  3. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  5. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  7. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  8. O treinador principal deixou o clube

  9. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.2K/y

  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $13.2K/y

  15. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  16. Estreou-se na equipa principal

  17. O treinador principal deixou o clube

  18. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente