Lars Meyer

Atacante Direito - Mainz 05
11 Out 2048
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 40 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

40

  1. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  3. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  4. Fez a estreia pela equipa principal

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. O treinador principal deixou o clube

  9. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  10. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  11. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  15. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Ficou de fora porque Georg Krüger foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Georg Krüger foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  17. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  18. O treinador principal deixou o clube

  19. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  20. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  21. Pressente uma mudança de treinador

  22. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. O treinador principal deixou o clube

  24. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  25. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  26. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  27. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Status no elenco alterado

  29. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  30. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  31. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.1M/y

  33. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Mainz 05

  34. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Borussia Dortmund U20 →

  35. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Borussia Dortmund → Borussia Dortmund U20
    Quem
    Otto Anton

  36. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Werder Bremen

  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $378.9K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $380.1K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $301.3K/y

  40. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria