Stefan Odegaard

Goleiro - Stabaek U20
13 Dez 2048
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 13 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

13

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stian Selnaes

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  6. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  7. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  8. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $102.8K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $102.8K/y

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $61.1K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $61.1K/y

  13. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria