Frank Fielding

Goleiro - Aposentado
4 Out 2027
Segunda-feira
Processo

Eventos

62
Gravidade
Tom
  1. Anunciou a sua retirada

    Leve
    Causa
    Retira-se no fim natural da sua carreira.; Está já bem dentro da fase final da carreira.
  2. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  3. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  4. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  6. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  7. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  12. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  15. Afinado antes de um jogo importante

    Moderado
    Causa
    O foco concentrou-se no próximo jogo.
  16. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  22. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  26. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  27. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  28. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  33. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  34. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  35. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  36. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  37. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  38. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  39. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  40. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  41. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  42. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  43. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  44. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente
  46. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Mark King

    Mente
  47. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  48. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  49. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  50. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente
  51. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente
  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $232.2K/y
  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $232.2K/y
  54. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  55. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Stoke City → Luton Town · 180.0K
  56. Passou a querer: Sair daquela pressão

    Mente
  57. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  58. Passou a acreditar: Os adeptos viraram-se contra ele — Stoke City

    Mente
  59. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $215.7K/y
  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $279.0K/y
    Quem
    Bailey Michael
  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $279.0K/y