Ben Wilson

Goleiro - Bolton Wanderers
8 Out 2027
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 33 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

33
Gravidade
Tom

  1. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  13. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  14. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Coventry City → Bolton Wanderers · 65.0K

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $273.0K/y

  17. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  18. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  20. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  21. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  22. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  23. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  24. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  25. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  26. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  27. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  28. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  29. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Coventry City → Bristol City

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $273.0K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $273.0K/y

  32. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $275.0K/y