Rod McDonald

Lateral Esquerdo - Crawley Town
19 Fev 2028
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 48 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

48

  1. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Pressente uma mudança de treinador

  3. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  4. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  5. Fez uma exigência formal: Sair nos seus termos

    Mente

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Status no elenco alterado

  10. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  11. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  12. Pressente uma mudança de treinador

  13. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  14. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  15. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  16. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  20. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  21. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  22. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  23. Status no elenco alterado

  24. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  25. Ficou de fora porque Seb Revan foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Seb Revan foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço DJ Esdaille

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Ficou de fora porque Seb Revan foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Seb Revan foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  31. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  32. O treinador principal deixou o clube

  33. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  34. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $147.4K/y

  35. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $147.4K/y
    Quem
    Palmer Steven

  37. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  38. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Notts County → Crawley Town · 24.0K

  39. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  40. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente

  41. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  42. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  43. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $169.1K/y

  44. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $169.1K/y

  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $169.1K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $169.1K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $146.2K/y
    Quem
    King Stephen

  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $146.2K/y