Lewis Dobbin

Meia Atacante (D) - Aston Villa
21 Dez 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 60 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

60
Gravidade
Tom

  1. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  2. Choque de personalidades com Nicolas Jackson

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Discutiu com I-Lani Edwards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  8. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Nicolas Jackson

    Mente

  9. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  10. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  11. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  13. Choque de personalidades com Nicolas Jackson

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  14. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  15. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  16. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  21. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  22. Fez uma exigência formal: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  23. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  27. Plantel elogiado pela resposta

  28. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  31. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  32. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  33. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  34. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  36. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  37. Pressente uma mudança de treinador

  38. Choque de personalidades com Nicolas Jackson

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  39. Discutiu com I-Lani Edwards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  40. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Zépiqueno Redmond

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  41. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Samuel Iling-Junior

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  43. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  44. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  46. Regressou do empréstimo feito um jogador de equipa principal

  47. Um empréstimo bem-sucedido

    Leve
    Causa
    41 jogos (28 como titular) · 3 golos, 4 assistências · média de 6.77

  48. Status no elenco alterado

  49. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Alysson Edward

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  50. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Evann Guessand

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  51. Choque de personalidades com Nicolas Jackson

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  52. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Preston → Aston Villa

  53. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  54. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  55. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.0M/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.0M/y

  58. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.6M/y

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $2.6M/y
    Quem
    Harvey Edward

  60. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira