Adam Webster

Zagueiro - West Ham United
28 Ago 2029
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 16 Transferências Relações Eventos 73 Prêmios 5 Partidas Histórico

Eventos

73
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  2. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  3. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  4. Tomáš Souček, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alex Freeman

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Deixou isso para trás: Uma vida como treinador

    Mente

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2M/y

  9. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  12. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; Tornou-se um líder do balneário.

  13. Pressente uma mudança de treinador

  14. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  15. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tariq Lamptey

    Grave
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bruno Guimarães

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Soungoutou Magassa

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  20. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  21. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  22. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  23. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $3.2M/y

  25. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  26. O treinador principal deixou o clube

  27. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  28. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  29. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  30. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  31. Define o padrão no campo de treinos

    Moderado
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  32. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  33. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  34. Define o padrão no campo de treinos

    Moderado
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  35. Luta para salvar o lugar do treinador

  36. O mercado fechou sem transferência

  37. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  38. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  39. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  40. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  41. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  42. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Elliot Anderson

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  44. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  45. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  46. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  48. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  50. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  51. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  52. De volta ao treino mas ainda sem afinação

    Moderado
    Causa
    Tem alta médica, mas a afinação competitiva ainda fica aquém.

  53. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  54. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Wood Stephen

  58. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Gimnàstic → West Ham United

  59. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  60. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    West Ham United → Gimnàstic · 340.0K

  61. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  62. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  63. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $3.0M/y

  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $3.0M/y
    Quem
    Barnes Luke

  65. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  66. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Brighton → West Ham United · 13.2M

  69. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.1M/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.1M/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $3.0M/y
    Quem
    Pearson Andrew

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $3.0M/y