Jon Guthrie

Zagueiro - Northampton Town
18 Mai 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 118 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

118
Gravidade
Tom

  1. Construiu uma parceria mais forte com Federico Pereyra

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  9. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Joseph Price

    Mente

  10. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  11. Construiu uma parceria mais forte com Elliott Moore

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Luta para salvar o lugar do treinador

  13. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  14. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  15. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  18. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  20. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  21. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; Tornou-se um líder do balneário.

  22. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  23. O mercado fechou sem transferência

  24. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Owen Beck

    Grave
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Price Joseph

  28. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  33. A confiança do treinador está a crescer

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  35. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  36. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  39. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  42. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  43. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  44. Define o padrão no campo de treinos

    Moderado
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  45. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Conor Townsend

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  46. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  47. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  48. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  49. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  50. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  51. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  52. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  53. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  54. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  55. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  56. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  58. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  59. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  60. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  61. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  62. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  63. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  64. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  65. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  66. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  67. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  68. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  69. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  70. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  71. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  72. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  73. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  75. A confiança do treinador está a crescer

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  76. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  77. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  78. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  79. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  80. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  81. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  82. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  83. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  84. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  85. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  86. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  87. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  88. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  89. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  90. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Northampton Town

    Mente

  91. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Joseph Price

    Mente

  92. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  93. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  94. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  95. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  96. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $364.2K/y

  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $364.2K/y

  98. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  99. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  100. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  101. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Federico Pereyra

    Grave
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  102. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  103. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  104. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  105. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  106. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  107. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  108. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  109. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  110. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  111. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  112. Passou a querer: Sair nos seus termos

    Mente

  113. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  114. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  115. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $269.6K/y

  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $269.6K/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $218.4K/y
    Quem
    Price Joseph

  118. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $218.4K/y