Brad Young

Goleiro - Bristol Rovers
26 Nov 2026
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências 1 Relações Eventos 29 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

29
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  6. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  7. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.2K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $186.2K/y

  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  17. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  19. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  20. Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Accrington Stanley

    Moderado
    Causa
    Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Seria um movimento lateral. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. O interesse do Accrington Stanley virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. A sua ambição torna a ligação difícil de ignorar. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  22. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  23. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  24. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.0K/y

  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.0K/y

  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Williams Edward

  28. Preocupado com o contrato a expirar

  29. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.