Anthony Musaba

Meia Atacante (D) - Antwerp
15 Abr 2029
Domingo
Processo

Eventos

58
Gravidade
Tom
  1. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  2. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  3. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  4. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  5. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  6. Passou a querer: Deixar o contrato correr

    Mente
  7. Discutiu com Geoffry Hairemans sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  8. Discutiu com Isaac Mbenza sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  9. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
  10. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Isaac Mbenza

    Mente
  11. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Geoffry Hairemans

    Mente
  12. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  13. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  14. Discutiu com Geoffry Hairemans sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. Discutiu com Isaac Mbenza sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  16. Ficou de fora porque Gessime Yassine foi preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Gessime Yassine foi preferido — o plano do treinador para a sua função.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  17. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Antoine Joujou

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  19. Ficou de fora porque Gessime Yassine foi preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Gessime Yassine foi preferido — o plano do treinador para a sua função.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  20. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  21. Discutiu com Geoffry Hairemans sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  22. Discutiu com Isaac Mbenza sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  23. Relegado ao banco com Gessime Yassine preferido

    Crítico
    Escolhido em vez dele
    Gessime Yassine foi preferido — o plano do treinador para a sua função.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  24. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  27. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.
  28. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Antoine Joujou

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Conseguiu o que queria: Aprender a língua

    Mente
  31. Discutiu com Geoffry Hairemans sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  32. Discutiu com Isaac Mbenza sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  33. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  34. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  36. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  37. Vincent Janssen, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  38. Discutiu com Geoffry Hairemans sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  39. Discutiu com Isaac Mbenza sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  40. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  41. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  42. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.9M/y
  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.9M/y
  44. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Antwerp
  45. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  46. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Fenerbahce →
  47. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  48. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  49. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.7M/y
  51. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria
  52. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Alanyaspor → Fenerbahce
  53. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  55. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Fenerbahce → Alanyaspor · 650.0K
  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Norwich City → Fenerbahce
  58. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria