Muhamad Riyandi

Goleiro - Borneo
11 Mar 2028
Sábado
Processo

Eventos

32
  1. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  3. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  4. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  5. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  9. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  10. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  12. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  13. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  16. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  17. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  18. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  19. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  20. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Persis → Borneo · 140.0K
  25. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.7K/y
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.7K/y
  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.7K/y
  28. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Supriadi Dedi
  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.7K/y
  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $200.7K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $200.7K/y
    Quem
    Supriadi Dedi
  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $200.7K/y