Shay Ben-David

Lateral Esquerdo - Hapoel Kiryat Shmona
11 Nov 2026
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 34 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

34
Gravidade
Tom

  1. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  3. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  4. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  5. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  13. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  14. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  26. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  27. Encorajado pelo treinador

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  28. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $547.7K/y

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $547.7K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $547.7K/y
    Quem
    Revivo Tomer

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $547.7K/y

  33. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  34. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.