Axel Müller

Lateral Esquerdo - Almagro
10 Set 2028
Domingo
Processo

Eventos

51
Gravidade
Tom
  1. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  4. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.
  5. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rolando García Guerreño

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  9. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  10. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  13. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  14. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  15. Diego Bentancur, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  16. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  17. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  19. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $152.4K/y
  20. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $152.4K/y
  21. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Almagro
  22. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  23. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  24. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  25. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Huracan del Paso →
  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $198.0K/y
  27. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  28. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  29. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  31. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  32. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  33. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente
  35. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  36. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  37. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Santiago Barrios

    Mente
  38. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  41. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  42. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  43. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $198.0K/y
  44. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Precisa de tempo de jogo regular para se desenvolver
    Quem
    Barrios Santiago
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $198.0K/y
  46. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  47. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  48. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Terremoto
  49. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $236.1K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $236.1K/y
    Quem
    Barrios Santiago
  51. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria