Jordan Carrillo

Meia Atacante (D) - Guadalajara
25 Nov 2026
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 45 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

45
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  2. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  3. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  6. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  7. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  12. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  13. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  14. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  17. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  18. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  19. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  20. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  21. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  22. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  23. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  24. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.

  26. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  27. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  30. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  35. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Passou a querer: Um lugar na seleção

    Mente

  39. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  40. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.0M/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.0M/y

  43. Preocupado com o contrato a expirar

  44. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  45. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.