Silvério Júnio

Zagueiro - Varzim
19 Dez 2027
Domingo
Processo

Eventos

120
Gravidade
Tom
  1. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $990.9K/y
  2. Choque de personalidades com Luan Peres

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  3. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Pedido de transferência retirado

    Decisão
    Causa
    Já não quer sair
  8. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  11. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  13. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  15. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  16. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  17. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  18. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  19. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  20. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  21. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  22. Status no elenco alterado

  23. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  24. O mercado fechou sem transferência

  25. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  26. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  27. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Luan Peres

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ronald

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  31. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  32. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  33. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  35. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  36. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  37. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Pinto Rafael
  39. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  40. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  41. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $990.9K/y
  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $990.9K/y
    Quem
    Pinto Rafael
  43. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Pedro Carvalho

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  47. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  48. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  49. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente
  50. Passou a acreditar: Ganhou tudo aqui — Varzim

    Mente
  51. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Celebrou a subida de divisão

  53. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  54. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  55. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente
  56. Conquistou um troféu com a equipa

  57. O seu primeiro grande título, pelo Varzim

    Carreira
  58. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  59. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Alfred Caicedo

    Mente
  60. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  61. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  62. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  63. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  64. Choque de personalidades com Moussa Camara

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  65. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  66. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  67. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  68. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  69. Choque de personalidades com Alfred Caicedo

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  70. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  71. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  72. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  73. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  74. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  75. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  76. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  77. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  78. Passou a querer: Voltar a evoluir

    Mente
  79. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  80. Choque de personalidades com Moussa Camara

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  81. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. Não quis assinar por mais anos sem futebol na equipa principal.
  82. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $995.3K/y
  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $995.3K/y
    Quem
    Pinto Rafael
  84. Choque de personalidades com Alfred Caicedo

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  85. Choque de personalidades com Jorge Silva

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  86. Choque de personalidades com Rodrigão

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  87. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  88. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  89. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  90. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  91. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  92. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  93. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  94. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  95. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  96. Choque de personalidades com Moussa Camara

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  97. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alfred Caicedo

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  98. Choque de personalidades com Alfred Caicedo

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  99. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  100. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  101. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu profissionalismo aponta-o para o banco.
  102. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  103. Choque de personalidades com Jorge Silva

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  104. Choque de personalidades com Rodrigão

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  105. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  106. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  107. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  108. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  109. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Moussa Camara

    Mente
  110. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  111. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  112. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  113. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $412.3K/y
  114. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Varzim
  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $412.3K/y
  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.3K/y
    Quem
    Sousa Duarte
  117. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $186.3K/y
  118. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Abaixo da média em posição excedente
    Quem
    Sousa Duarte
  119. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Lusitânia Lourosa →
  120. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira