Alexandr Sobolev

Atacante - Aposentado
7 Set 2036
Domingo
Processo

Eventos

110
Gravidade
Tom
  1. Anunciou a sua retirada

    Leve
    Causa
    Um papel cada vez menor levou-o a pendurar as botas.; Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  2. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  6. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  7. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  9. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  10. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  16. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  19. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  20. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  21. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  22. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  34. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  36. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  37. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  38. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  39. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.
  40. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  41. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.
  42. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  43. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  44. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  45. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  46. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  47. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Saúl Guarirapa

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  48. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  49. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  50. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  51. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Saúl Guarirapa

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  54. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  55. Choque de personalidades com Juan Carlos Arana

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  56. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Dmitry Radikovskiy

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  57. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  58. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  59. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  60. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  61. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  62. Choque de personalidades com Juan Carlos Arana

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  63. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Matvey Urvantsev

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  64. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  65. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  66. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente
  68. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  69. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  70. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $2.1M/y
  72. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  73. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  74. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  75. Deixou isso para trás: Um lugar na seleção

    Mente
  76. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada

    Mente
  77. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  78. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente
  79. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente
  80. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  81. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  82. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  83. Fez uma exigência formal: Sair nos seus termos

    Mente
  84. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  85. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  86. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  87. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    CSKA Moscow → Rostov · 170.0K
  88. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Zubov Maksim
  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $5.5M/y
  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $5.5M/y
  91. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $4.7M/y
  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $4.7M/y
  93. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  94. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  95. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria
  96. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Krasnodar → CSKA Moscow
  97. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  98. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.4M/y
  99. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.4M/y
    Quem
    Zubov Maksim
  100. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    CSKA Moscow → Krasnodar · 250.0K
  101. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  102. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    CSKA Moscow → Brondby · 330.0K
  103. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.4M/y
  105. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $4.4M/y
    Quem
    Zubov Maksim
  106. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Zenit → CSKA Moscow · 8.4M
  107. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  108. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Fadeev Danila
  109. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y
  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.7M/y
    Quem
    Fadeev Danila