Álex Centelles

Lateral Esquerdo - Aposentado
24 Jun 2035
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 5 Transferências Relações Eventos 81 Prêmios 34 Partidas Histórico

Eventos

81
Gravidade
Tom

  1. Anunciou a sua retirada

    Leve
    Causa
    Um papel cada vez menor levou-o a pendurar as botas.; Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  2. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  3. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  4. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  7. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  8. Pressente uma mudança de treinador

  9. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  10. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  11. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  12. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.

  13. Dani Díaz, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Edmilson Mendes Da Silva

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  15. Pressente uma mudança de treinador

  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Rafael Mota

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  17. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  20. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  22. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $188.1K/y

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $188.1K/y

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Roko Vukušić

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Afinado antes de um jogo importante

    Moderado
    Causa
    O foco concentrou-se no próximo jogo.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matko Bošković

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Fez uma exigência formal: Sair nos seus termos

    Mente

  28. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  29. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  30. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  31. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  32. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  33. Pressente uma mudança de treinador

  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Hugo Aubourg

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  37. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  38. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu profissionalismo aponta-o para o banco.

  39. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  41. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  42. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  43. Adam Arvelo, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  44. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Anders Hiim

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  45. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  46. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  47. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $188.1K/y

  48. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $188.1K/y

  50. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Waasland-Beveren

  51. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  52. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  54. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    APOEL →

  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  56. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.8M/y

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.8M/y

  60. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.8M/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.8M/y

  62. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    APOEL

  63. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  64. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Levski →

  65. Vender no auge

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  66. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Kecskeméti TE → Levski

  67. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  69. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Levski → Kecskeméti TE · 420.0K

  70. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  71. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  72. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado pela profundidade do elenco na sua posição
    Quem
    Bodurov Kiril

  73. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  74. Vender no auge

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.1M/y

  76. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.1M/y

  78. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.7M/y

  79. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.7M/y

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
    Quem
    Bodurov Kiril

  81. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y