Renaldo Cephas

Meia Atacante (D) - Auckland City
3 Jun 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 21 Transferências Relações Eventos 41 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

41
Gravidade
Tom

  1. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.

  2. Os colegas admiram a sua passagem por um grande clube

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  3. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  4. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $903.1K/y

  5. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $903.1K/y

  6. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  7. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  8. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  9. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Auckland City

  11. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  12. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  14. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Qarabag →

  15. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  16. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $717.5K/y

  18. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  19. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  20. Disse-o em voz alta: Um lugar na seleção

    Mente

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $717.5K/y

  22. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  25. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  26. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Neftchi → Qarabag

  27. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  28. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  29. Passou a querer: Deixar o contrato correr

    Mente

  30. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  31. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Qarabag → Neftchi · 130.0K

  32. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Inter

  33. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $798.3K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $798.3K/y

  35. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  37. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $753.4K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $717.5K/y

  40. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Amirguliyev Ruslan

  41. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria