Luis Parra

Zagueiro - Aposentado
22 Out 2035
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 10 Transferências Relações Eventos 123 Prêmios 5 Partidas Histórico

Eventos

123

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  3. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  11. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  15. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  19. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  20. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  21. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  22. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  23. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  24. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  25. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  26. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  31. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  32. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  34. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  36. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  39. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  40. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  42. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  43. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  44. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  45. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  46. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  47. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  48. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  49. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  50. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  51. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  52. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  53. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  55. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  56. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  57. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  58. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  59. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  60. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  61. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  62. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  63. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  64. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  65. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  66. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  67. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  68. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  69. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  70. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  71. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  72. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  73. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  74. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  75. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  76. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  77. Relegado ao banco

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  78. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  79. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  80. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  81. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  82. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  83. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  84. Rodado nesta partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  85. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  86. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  87. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  88. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  89. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  90. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  91. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  92. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  93. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  94. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  95. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  96. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $874.3K/y

  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $874.3K/y
    Quem
    Machis Carlos

  98. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $832.7K/y

  99. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $832.7K/y
    Quem
    Machis Carlos

  100. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $793.0K/y

  101. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $793.0K/y
    Quem
    Machis Carlos

  102. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $755.3K/y

  103. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $755.3K/y
    Quem
    Machis Carlos

  104. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $719.3K/y

  105. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $719.3K/y
    Quem
    Machis Carlos

  106. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $685.1K/y

  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $685.1K/y
    Quem
    Machis Carlos

  108. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $652.4K/y

  109. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $652.4K/y
    Quem
    Machis Carlos

  110. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $621.4K/y

  111. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $621.4K/y
    Quem
    Machis Carlos

  112. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $591.8K/y

  113. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $591.8K/y
    Quem
    Machis Carlos

  114. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $563.6K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $563.6K/y
    Quem
    Machis Carlos

  116. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Mineros de Guayana

  117. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  118. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Estudiantes de Merida →

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $788.7K/y

  120. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  121. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $751.2K/y

  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $751.2K/y

  123. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Estudiantes de Merida