Alexander Meyer

Goleiro - RB Leipzig
3 Nov 2027
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 17 Transferências Relações Eventos 48 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

48
Gravidade
Tom

  1. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  3. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  4. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  5. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Leve
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.

  6. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  7. Choque de personalidades com Ota Yamamoto

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  8. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Leve
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.

  9. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  10. Pondera pendurar as botas

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.

  11. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  12. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  13. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  16. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  17. Respondeu bem no treino à crítica recente

    Moderado
    Causa
    Respondeu à crítica recente com um treino afinado.

  18. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  20. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  21. Disse-o em voz alta: Sair nos seus termos

    Mente

  22. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  23. Vê o futuro no banco de treinador

    Leve
    Causa
    Está já bem dentro da fase final da carreira.; Tornou-se um líder do balneário.

  24. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  26. Define o padrão no campo de treinos

    Leve
    Causa
    Marcou o tom do plantel com a forma como treinou.

  27. Choque de personalidades com Ota Yamamoto

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  28. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  31. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  32. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Borussia Dortmund → RB Leipzig · 170.0K

  33. Assinou por um dos clubes de elite

  34. O novo contrato paga bem abaixo do anterior

    Crítico
    Causa
    A redução salarial é difícil de aceitar face ao que ganhava antes.

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.4M/y

  36. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  37. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  38. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  39. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  40. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  41. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  42. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  43. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Felix Nmecha

    Mente

  44. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — James Rodríguez

    Mente

  45. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  46. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.4M/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.4M/y