Lino Tempelmann

Volante - TSG Hoffenheim
28 Set 2027
Terça-feira
Processo

Eventos

39
Gravidade
Tom
  1. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  2. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Fabian Kunze

    Mente
  3. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  4. Choque de personalidades com Fabian Kunze

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  5. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. O seu profissionalismo costuma trazê-lo de volta à serenidade.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Choque de personalidades com Tim Rossmann

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  8. Choque de personalidades com Luca Schuler

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  9. Choque de personalidades com Gift Orban

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  10. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  11. Choque de personalidades com Fabian Kunze

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  12. Choque de personalidades com Tim Rossmann

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. Choque de personalidades com Luca Schuler

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Nathan De Cat

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Arthur Chaves

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Choque de personalidades com Gift Orban

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  17. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  19. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Eintracht Braunschweig

    Mente
  20. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  21. Choque de personalidades com Fabian Kunze

    Leve
    Causa
    As personalidades dos dois andam a chocar há algum tempo. Ficou dentro do balneário, longe das câmaras.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  22. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Eintracht Braunschweig → TSG Hoffenheim · 6.3M
  23. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  24. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  25. Holofotes repentinos da mídia após a transferência de alto perfil

    Leve
    Causa
    O ruído mediático em redor do jogador está a moldar isto. Aconteceu na comunicação social, não internamente.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  26. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  27. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  28. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  29. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  30. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  31. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  32. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  33. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Florian Vogel

    Mente
  34. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.5M/y
  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.5M/y
  37. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $1.2M/y