Albin Linnér

Zagueiro - Aposentado
28 Ago 2036
Quinta-feira
Processo

Eventos

108
Gravidade
Tom
  1. Anunciou a sua retirada

    Leve
    Causa
    Um papel cada vez menor levou-o a pendurar as botas.; Está já bem dentro da fase final da carreira.; O seu papel em campo encolheu drasticamente.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  6. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  7. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alexandre Brun

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  13. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  14. Status no elenco alterado

  15. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  16. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  17. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  19. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  20. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  21. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  22. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  23. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  24. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  25. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  26. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  27. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  28. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  29. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  30. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  31. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  32. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  33. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  34. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  36. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  37. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  38. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  39. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  40. Axel Sandbacka, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  41. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Edvard Varvin-Kvamme

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  42. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  43. Saiu do onze inicial

    Moderado
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.
  44. Mattias Guidetti, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  45. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  46. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  47. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  48. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ted Söderström

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  49. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Florian Onisiwo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  50. Pressente uma mudança de treinador

  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lasse Ikonen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  53. Pressente uma mudança de treinador

  54. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente
  55. Pressente uma mudança de treinador

  56. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  57. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Na lista de transferências para reduzir a folha salarial
    Quem
    Diretoria
  58. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  59. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  60. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  61. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente
  62. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente
  63. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  64. Fez uma exigência formal: Sair nos seus termos

    Mente
  65. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  66. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  67. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente
  68. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  69. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Coach Interim
  71. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  72. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Coach Interim
  74. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Coach Interim
  76. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Coach Interim
  78. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  79. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Márquez Juan
  80. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Márquez Juan
  82. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Márquez Juan
  84. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $353.6K/y
    Quem
    Márquez Juan
  86. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $353.6K/y
  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $353.6K/y
    Quem
    Stein Maximilian
  88. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  89. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $353.6K/y
  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $353.6K/y
    Quem
    Huuhka Juhani
  91. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    SalPa
  92. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  93. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  94. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  95. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Montana →
  96. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  97. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  98. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  99. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  100. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  101. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  102. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  103. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  104. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  105. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $290.2K/y
  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $290.2K/y
  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $290.2K/y
    Quem
    Krastev Ivo
  108. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $290.2K/y