Ilay Hadad

Атакующий полузащитник (П) - Beitar Jerusalem U20
20 Июн 2028
Вторник
Продолжить

События

29
  1. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.
  2. Обеспокоен конкуренцией с новичком Listowel Amankona

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  3. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.
  4. Приободрён спокойной речью после матча

    Незначительный
    Причина
    Команда победила, и тренер хотел закрепить стандарты. Он не всегда выдерживает давление, что смягчило подъём.
    Прогноз
    Тенденция положительная — отношения будут укрепляться.
  5. Начал хотеть: Уверенность в завтрашнем дне

    Мысли
  6. Приободрён спокойной речью после матча

    Незначительный
    Причина
    Момент требовал тихой, но искренней поддержки. Он не всегда выдерживает давление, что смягчило подъём.
    Прогноз
    Тенденция положительная — отношения будут укрепляться.
  7. Обеспокоен конкуренцией с новичком Dani Amerr

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  8. Приободрён спокойной речью после матча

    Незначительный
    Причина
    Момент требовал тихой, но искренней поддержки. Он не всегда выдерживает давление, что смягчило подъём.
    Прогноз
    Тенденция положительная — отношения будут укрепляться.
  9. Обеспокоен конкуренцией с новичком Tom Berkovic

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  10. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.
  11. Получил индивидуальный план развития

  12. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.
  13. Обеспокоен конкуренцией с новичком Amit Lemkin

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  14. Обеспокоен конкуренцией с новичком Aaron Collins

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  15. Оставил эту мысль: Человека, на кого опереться

    Мысли
  16. Обеспокоен конкуренцией с новичком Idan Dahan

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  17. Пришёл к убеждению: Этот тренер его не ценил — Yonatan Revivo

    Мысли
  18. Обеспокоен конкуренцией с новичком Douglas Owusu

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  19. Академия

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление
  20. Правление выставило на трансфер

    Решение
    Причина
    Не задействован, лишний в составе
    Кто
    Правление
  21. Аренда отменена

    Решение
    Причина
    dec_reason_no_borrower
    Кто
    Правление
  22. Переоценка

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление
  23. Начал хотеть: Доверие тренера

    Мысли
  24. Начал хотеть: Человека, на кого опереться

    Мысли
  25. Контракт продлён

    Решение
    Перемещение
    3y · $41.8K/y
  26. Предложено продление контракта

    Решение
    Перемещение
    3y · $41.8K/y
  27. Предложено продление контракта

    Решение
    Перемещение
    2y · $41.8K/y
    Кто
    Revivo Yonatan
  28. Контракт продлён

    Решение
    Перемещение
    2y · $41.8K/y
  29. В аренде

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление