David Pejičić

Центральный полузащитник - Udinese U20
14 Фев 2028
Понедельник
Продолжить

События

51
  1. Приободрён спокойной речью после матча

    Незначительный
    Причина
    Момент требовал тихой, но искренней поддержки.
    Прогноз
    Тенденция положительная — отношения будут укрепляться.
  2. Обеспокоен конкуренцией с новичком Petar Stanić

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  3. Оставил эту мысль: Клуб покрупнее

    Мысли
  4. Обеспокоен конкуренцией с новичком Vasilije Adžić

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  5. Сказал об этом вслух: Выучить язык

    Мысли
  6. Лучший игрок матча

  7. Подвергся критике на разборе после матча

    Незначительный
    Причина
    Это был личный знак доверия после неудачного отрезка.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.
  8. Предложено продление контракта

    Решение
    Перемещение
    5y · $570.7K/y
  9. Подвергся критике на разборе после матча

    Незначительный
    Причина
    Это был личный знак доверия после неудачного отрезка.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.
  10. Доверие тренера растёт

    Умеренный
    Причина
    Поддерживающий тон оставил его мотивированным ответить делом.
    Прогноз
    Доверие тренера будет расти, если форма сохранится.
  11. Сказал об этом вслух: Разрешение уйти при хорошем предложении

    Мысли
  12. Попросил у тренера личный разговор

    Умеренный
    Причина
    У него остались нерешённые вопросы по контракту. Отношения с тренером ровные, но напряжённые. Он уже недавно поднимал эту тему с тренером.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  13. Получил индивидуальный план развития

  14. Похвален тренером

    Крупный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  15. Приободрён спокойной речью после матча

    Незначительный
    Причина
    Момент требовал тихой, но искренней поддержки.
    Прогноз
    Тенденция положительная — отношения будут укрепляться.
  16. Похвален тренером

    Крупный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  17. Похвален тренером

    Крупный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  18. Вернулся к полноценным тренировкам после травмы

    Умеренный
    Причина
    Медики дали добро, но штаб бережёт его от поспешного возвращения.
  19. Перспективный

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление
  20. Предложено продление контракта

    Решение
    Перемещение
    5y · $570.7K/y
  21. Начал хотеть: Разрешение уйти при хорошем предложении

    Мысли
  22. Переговоры застопорились из-за статуса в составе

    Умеренный
    Причина
    Зарплата устраивала, но он хотел чётких гарантий основного состава.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  23. Попросил у тренера личный разговор

    Умеренный
    Причина
    У него остались нерешённые вопросы по контракту. Отношения с тренером ровные, но напряжённые. Он уже недавно поднимал эту тему с тренером.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  24. Похвален тренером

    Крупный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  25. Похвален тренером

    Крупный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  26. Хорошо прижился в раздевалке

    Незначительный
    Причина
    За этим стоит крепкое партнёрство на тренировках. Связь уже была крепкой — ущерб для морального состояния должен быть ограниченным.
    Прогноз
    Период адаптации еще продолжается.
  27. Аренда отменена

    Решение
    Причина
    dec_reason_no_borrower
    Кто
    Правление
  28. Переоценка

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление
  29. Начал хотеть: Остаться здесь

    Мысли
  30. Сказал об этом вслух: Зарплату по заслугам

    Мысли
  31. Начал хотеть: Доиграть контракт до конца

    Мысли
  32. Похвален тренером за поведение

    Серьёзный
    Причина
    Разговор был о его поведении.
  33. Переговоры застопорились из-за статуса в составе

    Умеренный
    Причина
    Зарплата устраивала, но он хотел чётких гарантий основного состава.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  34. Правление выставило на трансфер

    Решение
    Причина
    Не задействован, лишний в составе
    Кто
    Правление
  35. Ответил на недавнюю критику на тренировке

    Умеренный
    Причина
    Он ответил на недавнюю критику ударной тренировкой.
  36. Сказал об этом вслух: Клуб покрупнее

    Мысли
  37. Пришёл к убеждению: Близкий друг — Žiga Repas

    Мысли
  38. Попросил у тренера личный разговор

    Умеренный
    Причина
    У него остались нерешённые вопросы по контракту. Отношения с тренером ровные, но напряжённые.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.
  39. Непростой разговор с тренером

    Умеренный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  40. Непростой разговор с тренером

    Умеренный
    Причина
    Разговор затронул общие вопросы.
  41. Начал хотеть: Вернуть место в составе

    Мысли
  42. Начал хотеть: Зарплату по заслугам

    Мысли
  43. Вернулся из аренды окрепшим игроком основы

  44. Ровная аренда

    Незначительный
    Причина
    матчей: 14 · средняя оценка 6.54
  45. Отказался от предложенного контракта

    Серьёзный
    Причина
    Он отклонил предложение клуба. Зарплата ниже его ожиданий.
  46. Встревожен зарплатной иерархией команды

    Серьёзный
    Причина
    Зарплатная иерархия команды — глубинная причина. Разрыв с топ-зарплатами стал ежедневным напоминанием.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.
  47. Начал хотеть: Доверие тренера

    Мысли
  48. Продление контракта отклонено

    Решение
    Перемещение
    5y · $480.6K/y
  49. Предложено продление контракта

    Решение
    Перемещение
    5y · $480.6K/y
  50. Вернулся из аренды

    Решение
    Перемещение
    NK Maribor → Udinese
  51. В аренде

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление