Центральный полузащитник - Southern United U20
7 Ноя 2027
Воскресенье
Продолжить
Обзор Личное Контракт Новости Трансферы Отношения События 29 Награды Матчи История

События

29
Тяжесть
Настрой

  1. С трудом осваивается в команде

    Незначительный
    Причина
    Период адаптации в новом клубе — общий фон. Языковой барьер затрудняет интеграцию.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.

  2. Тяжело давалась интенсивность тренировки

    Незначительный
    Причина
    Состояние и накопленные минуты сделали тренировку тяжелее обычного — штаб расценил это как усталость, а не как отношение.

  3. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.

  4. Обеспокоен конкуренцией с новичком Jakub Kruszynski

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.

  5. Сказал об этом вслух: Остаться здесь

    Мысли

  6. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.

  7. Обеспокоен конкуренцией с новичком Usaia Tilivarua

    Умеренный
    Причина
    У новичка значительно более высокая зарплата. Ему и так не хватало игровых минут.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.

  8. Вернулся к полноценным тренировкам после травмы

    Незначительный
    Причина
    Медики дали добро, но штаб бережёт его от поспешного возвращения.

  9. Вернулся к полноценным тренировкам после травмы

    Незначительный
    Причина
    Медики дали добро, но штаб бережёт его от поспешного возвращения.

  10. Обеспокоен конкуренцией с новичком Hirinai Vahirua

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.

  11. Получил индивидуальный план развития

  12. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.

  13. Сказал об этом вслух: Доверие тренера

    Мысли

  14. С трудом осваивается в команде

    Незначительный
    Причина
    Период адаптации в новом клубе — общий фон. Языковой барьер затрудняет интеграцию.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.

  15. Сказал об этом вслух: Выучить язык

    Мысли

  16. С трудом осваивается в команде

    Незначительный
    Причина
    Период адаптации в новом клубе — общий фон. Языковой барьер затрудняет интеграцию.
    Прогноз
    При повторении потребуется вмешательство тренера.

  17. Плохое отношение на тренировке

    Незначительный
    Причина
    Тренеры указали на его старание как на проблему.

  18. Пришёл к убеждению: Этот тренер его не ценил — Michael Barbarouses

    Мысли

  19. Обеспокоен конкуренцией с новичком Sam Payne

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.

  20. Обеспокоен конкуренцией с новичком Drake Hadeed

    Умеренный
    Причина
    У новичка заметно более высокий уровень. У новичка значительно более высокая зарплата.
    Прогноз
    Риск запроса пересмотра контракта вырос.

  21. Правление выставило на трансфер

    Решение
    Причина
    Не задействован, лишний в составе
    Кто
    Правление

  22. Академия

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление

  23. Аренда отменена

    Решение
    Причина
    До закрытия трансферного окна никто не взял его в аренду
    Кто
    Правление

  24. Переоценка

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление

  25. Начал хотеть: Остаться здесь

    Мысли

  26. Начал хотеть: Доверие тренера

    Мысли

  27. Начал хотеть: Выучить язык

    Мысли

  28. Правление выставило на аренду

    Решение
    Причина
    Молодой талант нуждается в соревновательной практике
    Кто
    Правление

  29. Готовится аренда

    Решение
    Перемещение
    План развития обновлён
    Кто
    Правление