| 08.10.2033 |
Выставлен как свободный агент |
Расторжение по обоюдному согласию |
Правление |
| 08.10.2033 |
Выставлен как свободный агент |
Освобождён после провала переговоров о продлении |
Yamane Takumi |
| 08.10.2033 |
2y · $23.9K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 07.10.2033 |
2y · $23.9K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 18.07.2032 |
3y · $16.6K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 17.07.2032 |
3y · $16.6K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 19.03.2032 |
3y · $16.6K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 18.03.2032 |
3y · $16.6K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 20.11.2031 |
Hapoel Kfar Saba → Hapoel Kfar Saba U20 |
Административное понижение |
Coach Interim |
| 19.11.2031 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Coach Interim |
| 19.11.2031 |
3y · $16.6K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 18.11.2031 |
3y · $16.6K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 04.10.2030 |
3y · $8.3K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 03.10.2030 |
3y · $8.3K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 05.06.2030 |
3y · $8.3K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 04.06.2030 |
3y · $8.3K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 04.02.2030 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Pratama Witan |
| 04.02.2030 |
3y · $8.3K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 03.02.2030 |
3y · $8.3K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 01.03.2029 |
3y · $1.2K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 28.02.2029 |
3y · $1.2K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 31.10.2028 |
3y · $1.2K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 30.10.2028 |
3y · $1.2K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 02.07.2028 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Mirzaev Odil |
| 02.07.2028 |
3y · $1.2K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 01.07.2028 |
3y · $1.2K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 01.08.2027 |
Правление выставило на аренду |
Молодой талант нуждается в соревновательной практике |
Правление |