| 01.05.2034 |
Выставлен как свободный агент |
Расторжение по обоюдному согласию |
Правление |
| 01.05.2034 |
2y · $34.8K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 01.05.2034 |
Правление выставило на трансфер |
Не задействован, лишний в составе |
Правление |
| 28.04.2033 |
3y · $28.5K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 27.04.2033 |
3y · $28.5K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 28.12.2032 |
3y · $28.5K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 27.12.2032 |
3y · $28.5K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 31.08.2032 |
Persib → Persib U20 |
Административное понижение |
Maulana Firman |
| 29.08.2032 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Maulana Firman |
| 29.08.2032 |
3y · $28.5K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 28.08.2032 |
3y · $28.5K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 31.10.2031 |
3y · $31.1K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 30.10.2031 |
3y · $31.1K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 02.07.2031 |
3y · $31.1K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 01.07.2031 |
3y · $31.1K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 04.03.2031 |
Al Dhafra → Al Dhafra U20 |
Административное понижение |
Coach Interim |
| 03.03.2031 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Coach Interim |
| 03.03.2031 |
3y · $31.1K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 02.03.2031 |
3y · $31.1K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 03.05.2030 |
3y · $2.0K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 02.05.2030 |
3y · $2.0K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 02.01.2030 |
3y · $2.0K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 01.01.2030 |
3y · $2.0K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 03.09.2029 |
Выставлен на трансфер |
Переговоры о продлении сорваны — выставлен после серии отказов |
Mabkhout Nasser |
| 03.09.2029 |
3y · $2.0K/y |
Продление контракта отклонено |
|
| 02.09.2029 |
3y · $2.0K/y |
Предложено продление контракта |
|
| 01.10.2028 |
Правление выставило на аренду |
Молодой талант нуждается в соревновательной практике |
Правление |