Joshua Smith

Скаут - Everton
5 Ноя 2027
Пятница
Продолжить

Характер

Адаптивность (16) Амбиции (16) Скандальность (5) Верность (16) Стрессоустойчивость (15) Профессионализм (2) Благородство (6) Темперамент (1)

Профиль

Стиль управления Демократичный
Лицензия Континентальная B
Решительность 15
Управление людьми 11
Мотивация 11
Дисциплина 5
Удовлетворённость
100%
Усталость
0%
Должность Скаут
Зарплата 105.5K в нед.
Контракт 14.03.2028

Производительность

Поведение Хорошее
Эффективность тренировок
61%
Развитие игроков
60%
Профилактика травм
35%
Тактическая реализация
70%

Недавние события

Участвовал в селекционном совещании 14 дн. назад
Участвовал в селекционном совещании 21 дн. назад
Участвовал в селекционном совещании 28 дн. назад
Участвовал в селекционном совещании 35 дн. назад
Укрепил доверие с игроком 42 дн. назад
Участвовал в селекционном совещании 42 дн. назад
День рождения 42 дн. назад
Участвовал в селекционном совещании 49 дн. назад

Текущее наблюдение

16
Игрок Клуб Статус Способность Уверенность Наблюдений Последнее наблюдение Последний голос
Radek Vítek Middlesbrough Активный 121 / 136 40% 1 31.05.2027 -
Veljko Milosavljević Leicester City Упущен 125 / 139 67% 2 27.05.2027 -
Jorge Cestero Real Madrid Активный 124 / 126 67% 2 27.05.2027 -
Martim Cunha Porto Активный 108 / 121 75% 3 26.05.2027 -
Rion Ichihara AZ Активный 100 / 106 40% 1 21.05.2027 -
Luka Vušković Brighton Активный 149 / 156 75% 3 16.05.2027 -
Saviola Simons AZ Активный 101 / 117 40% 1 15.05.2027 -
Mees Laros Den Bosch Активный 112 / 126 40% 1 15.05.2027 -
Ismael Barea Betis Активный 102 / 109 40% 1 09.05.2027 -
Bernardo Lima Porto Активный 108 / 126 40% 1 08.05.2027 -
Eduardo Felicíssimo Sporting CP Активный 111 / 112 40% 1 04.05.2027 -
Robin Roefs Sunderland Активный 149 / 137 40% 1 06.03.2027 -
Guillaume Restes Barcelona Активный 132 / 136 40% 1 06.03.2027 -
António Silva Bournemouth Активный 148 / 146 40% 1 20.01.2027 -
Vinícius Júnior Arsenal Активный 176 / 178 40% 1 31.12.2026 -
Oswin Appollis Orlando Pirates Активный 125 / 111 40% 1 31.12.2026 -