Ebrima Jarju

Kaleci - Paide
7 Eyl 2036
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 31 Transferler İlişkiler Olaylar 102 Ödüller 18 Maçlar Tarihçe

Olaylar

102
Önem
Duygu

  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  5. Yeni transferin rekabetinden endişeli Levente Kilvinger

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  7. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  8. Kadro durumu değişti

  9. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  10. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  11. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Coach Interim

  12. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  13. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  14. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  15. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Orta
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — yarışma kayıt veya şart kuralları.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  17. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  18. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  19. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  20. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.

  21. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  22. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  23. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  24. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  25. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  26. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  27. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  28. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  30. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  31. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  33. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  34. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.1 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  35. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  36. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  37. Resmi olarak talep etti: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  38. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  39. Kişisel gelişim planı verildi

  40. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.

  41. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  42. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  43. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  44. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  45. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  46. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.

  47. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  48. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  49. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  50. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  51. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  52. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  53. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin

  54. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  55. Bundan vazgeçti: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  56. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  57. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  58. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  59. İlk on birden çıktı

    Ciddi
    Sebep
    Son haftalarda sıralamada geriledi.

  60. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  61. Valery Ihnatovich tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Valery Ihnatovich tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  62. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  63. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  66. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  67. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  68. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  69. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  70. Kulüpte on yıllık hizmet

  71. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ihtiyacına fazla
    Kim
    Yönetim Kurulu

  72. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  73. Yeni transferin rekabetinden endişeli Ivan Shimakovich

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  74. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin

  75. Bundan vazgeçti: Dili öğrenmek

    Zihin

  76. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y

  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y
    Kim
    Coach Interim

  78. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  79. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  80. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y

  81. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y
    Kim
    Coach Interim

  82. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.0M/y

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.0M/y
    Kim
    Coach Interim

  84. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y

  85. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  86. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y

  87. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  88. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y

  89. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  90. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y

  91. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $999.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  92. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $952.1K/y

  93. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $952.1K/y
    Kim
    Coach Interim

  94. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $952.1K/y

  95. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $952.1K/y
    Kim
    Dmitrijev Silver

  96. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $906.7K/y

  97. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $906.7K/y
    Kim
    Dmitrijev Silver

  98. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $906.7K/y

  99. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $906.7K/y
    Kim
    Kruglov Joonas

  100. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  101. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $373.6K/y

  102. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $373.6K/y
    Kim
    Kruglov Joonas