Lucas Cano

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Emekli
29 Kas 2035
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 25 Transferler İlişkiler Olaylar 77 Ödüller 34 Maçlar Tarihçe

Olaylar

77

  1. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  2. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  4. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  5. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (60. dk — puan 7.3)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  6. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Tucu tercih edildi — daha iyi maç hazırlığı.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  7. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  8. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (64. dk — puan 7.1)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  9. Kişisel gelişim planı verildi

  10. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  11. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  12. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  13. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  14. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  15. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (74. dk — puan 7.3)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  17. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  18. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  19. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  20. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  21. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (60. dk — puan 7.4)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  22. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  23. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  24. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  25. Kaptanlık pazubandı elinden alındı

    Orta
    Sebep
    Son olaylar nedeniyle ekip kaptanlığın el değiştirmesi gerektiğine karar verdi.

  26. Tomás Russo tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Tomás Russo tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  27. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  28. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  29. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (61. dk — puan 7.9)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  30. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  31. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  32. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  33. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  34. Tucu tercih edilince kulübeye gönderildi

    Orta
    Yerine seçilen
    Tucu tercih edildi — daha düşük sakatlık riski.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  35. Takım kaptanı seçildi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik ekip kadronun başına onu getirmeye karar verdi.

  36. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  37. Kişisel gelişim planı verildi

  38. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  39. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  40. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  41. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  42. Yeni transferin rekabetinden endişeli Tucu

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  43. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  44. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  45. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  46. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  47. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  48. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  49. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $554.9K/y

  50. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $554.9K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  51. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  52. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $528.5K/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $528.5K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  54. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  55. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  56. İstemeye başladı: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  57. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  58. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  59. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $503.3K/y

  60. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $503.3K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  61. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  62. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  63. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  68. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  72. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $479.4K/y

  73. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  74. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y

  75. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel

  76. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $479.4K/y

  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $479.4K/y
    Kim
    Pérez Daniel