David Skubl

Kaleci - Wolfsberger AC
29 Tem 2029
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Transferler Kararlar Olaylar 100 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

100

  1. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  2. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  4. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  5. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  7. Asked the manager for a private conversation

    Ciddi
    Sebep
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  9. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  10. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  11. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  12. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  13. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  14. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  16. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  17. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  18. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  19. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  20. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  21. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  22. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  23. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  24. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  25. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  26. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  27. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  28. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  29. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  31. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  33. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  34. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  35. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  36. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  37. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  38. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  39. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  40. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  41. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  42. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  43. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  44. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  45. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  46. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  47. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  48. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  49. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  50. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  51. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  52. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  53. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  54. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  55. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  56. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  57. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  58. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  59. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  60. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  61. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  62. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  63. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  64. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  65. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  66. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  67. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  68. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  69. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  70. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  71. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  72. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  73. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  74. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  75. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  76. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  77. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  78. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  79. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  80. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  81. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  82. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  83. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  84. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  85. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  86. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  87. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  88. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  89. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  90. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  91. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  92. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  93. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  94. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  95. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  96. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  97. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  98. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  99. Lukas Gütlbauer mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lukas Gütlbauer tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  100. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.