Kurt Abrahams

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Waasland-Beveren
1 Eyl 2026
Salı
İşlem

Olaylar

27
Önem
Duygu
  1. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Castagne Leander
  2. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  3. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  4. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  5. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  6. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  8. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  9. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  10. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  11. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  12. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  13. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  14. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  15. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  16. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $673.5K/y
  17. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $673.5K/y
  18. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $673.5K/y
    Kim
    Castagne Leander
  19. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $673.5K/y
  20. Evine dönmek istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Uzun ve zorlu bir uyum döneminin ardından açıkça evine ya da tanıdık bir kulübe transferi umuyor. (Bu transfer onu farklı bir kıtaya götürdü.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  21. Takıma uyum sağlamakta hâlâ zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Çoğu yeni transferin doğal olarak kurduğu bağları henüz kuramadı.
  22. Antrenman standartları yüzünden Milan De Weerdt ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  23. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  25. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  26. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.
  27. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.