Rony

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Anápolis
24 Mar 2033
Perşembe
İşlem

Olaylar

83
Önem
Duygu
  1. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  2. Bundan vazgeçti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  3. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  4. Yeni transferin rekabetinden endişeli Samuel Figueiredo

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Bundan vazgeçti: Teknik adamlık hayatı

    Zihin
  6. Yeni transferin rekabetinden endişeli Sebastián López

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  8. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  9. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  11. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  12. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (77. dk — puan 7.1)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  13. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  14. Golünün ardından taraftarlar adını haykırdı

    Ciddi
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Maç notu, ekibe performansı takdir etmek için net bir gerekçe verdi.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  15. Belirleyici katkısının ardından teknik direktör tarafından desteklendi

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  16. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  17. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  18. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Orta
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.
  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  20. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  21. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  22. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  23. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (77. dk — puan 7.2)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  25. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  26. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  27. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  28. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  29. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  30. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  32. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  33. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  34. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  35. Yeni transferin rekabetinden endişeli Marcelo Henrique

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  36. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (70. dk — puan 7.2)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  37. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  38. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  39. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  40. Maçın oyuncusu seçildi

  41. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  42. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  43. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  44. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  45. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  46. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  47. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  48. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  49. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  50. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  51. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  52. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  53. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  54. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  55. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  56. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  57. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  58. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  59. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  60. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  61. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Azmi mesajı motivasyona dönüştürdü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  62. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Interim Coach

    Zihin
  63. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $893.4K/y
  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $893.4K/y
    Kim
    Coach Interim
  66. Bundan vazgeçti: Milli takımda bir yer

    Zihin
  67. İstemeye başladı: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin
  68. İstediğini elde etti: Yerini korumak

    Zihin
  69. İstemeye başladı: Yerini korumak

    Zihin
  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $893.4K/y
  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $893.4K/y
    Kim
    Rangel Vitor
  72. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $850.9K/y
  73. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $850.9K/y
    Kim
    Rangel Vitor
  74. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  75. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  76. Kalıcı transfer

    Karar
    Hareket
    Santos → Anápolis · 230.0K
  77. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  78. Bulunduğu yere bağlı

    Karar
    Hareket
    Satın alma opsiyonu reddedildi — kalıcı sözleşme imzalamak istemedi
    Kim
    Oyuncu
  79. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Juventude → Santos
  80. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  81. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Gelişim planı tükendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  82. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Santos → Juventude · 400.0K
  83. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu