Saymon

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Dibba
22 Eyl 2026
Salı
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 4 Transferler İlişkiler Olaylar 21 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

21

  1. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin

  2. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  4. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  5. Kişisel gelişim planı verildi

  6. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  7. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  8. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Juma Omar

  9. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  10. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  11. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  12. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  13. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  14. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin

  15. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $921.3K/y

  16. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $921.3K/y

  17. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $988.0K/y
    Kim
    Juma Omar

  18. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $988.0K/y

  19. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  20. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.

  21. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.