Ismael Ferrer

Sağ Orta Saha - Beroe
30 Ağu 2026
Pazar
İşlem

Olaylar

28
Önem
Duygu
  1. Yeni transferin rekabetinden endişeli Preslav Georgiev

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  2. Antrenman standartları yüzünden Preslav Georgiev ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  3. Juan Carlos Pineda tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Juan Carlos Pineda tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  5. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  6. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  7. Yeni transferin rekabetinden endişeli Bernard Tekpetey

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  8. Yeni transferin rekabetinden endişeli Stoyan Stoichkov

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Bernard Tekpetey tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  10. David Valverde tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    David Valverde tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  11. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  12. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  13. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  14. Yeni transferin rekabetinden endişeli Damyan Yordanov

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  16. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  17. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  18. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  19. Kişisel gelişim planı verildi

  20. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  21. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  22. Yeni transferin rekabetinden endişeli Wanderson

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  23. Yeni transferin rekabetinden endişeli Tiago Rodrigues

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  24. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.
  25. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $350.8K/y
  26. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $350.8K/y
  27. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $430.4K/y
    Kim
    Marcelinho Stanislav
  28. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $430.4K/y