İç Saha
Ara
Argentina
Argentina Takım
Argentina U21 Takım
Primera Division Zona A
Primera Division Zona B
Primera Nacional Zona A
Primera Nacional Zona B
Tigre | A Takım
Tigre | U20
Tigre | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Thiago Airala
Orta Saha
-
Tigre
17 Nis 2027
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
2
Transferler
İlişkiler
Olaylar
40
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
40
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
7gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
7gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
7gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Ciddi
7gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
05.04.2027
Hareket
4y · $700.4K/y
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Orta
42gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.03.2027
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Kadro durumu değişti
49gün önce
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
56gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
56gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
56gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Kişisel gelişim planı verildi
70gün önce
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
98gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
105gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Thiago Mastrolorenzo
Orta
105gün önce
Sebep
Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
105gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
105gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
105gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Braian Rojas
Orta
112gün önce
Sebep
Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Alan López
Orta
112gün önce
Sebep
Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Takımın Avrupa kupalarına çıkmasına katkı sağladı
119gün önce
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
133gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
133gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
01.12.2026
Hareket
4y · $543.8K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
30.11.2026
Hareket
4y · $543.8K/y
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
147gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
154gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Orta
168gün önce
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Kişisel gelişim planı verildi
196gün önce
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
196gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
203gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Orta
224gün önce
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
231gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
238gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
245gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
252gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
02.08.2026
Hareket
3y · $120.2K/y
Bitmek üzere olan sözleşmesi için endişeli
259gün önce
Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi
Ciddi
259gün önce
Sebep
Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.08.2026
Hareket
3y · $120.2K/y
Kim
Gómez Ricardo