Johan Muñoz

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Stade Brestois
17 Nis 2036
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 6 Transferler İlişkiler Olaylar 139 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

139
Önem
Duygu

  1. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  2. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  3. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Kadro durumu değişti

  6. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  7. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  8. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  9. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  10. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  11. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  12. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  13. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  14. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  15. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  16. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  17. Maç öncesi tutkulu bir takım konuşmasına karşılık verdi

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  18. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  19. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  20. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  21. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  22. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  23. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin

  26. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  27. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  28. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  29. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  30. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  31. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  33. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  34. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  35. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  36. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  37. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  38. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  39. Yeni transferin rekabetinden endişeli Joshua

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  40. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  41. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  42. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  43. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  44. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  45. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  46. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  47. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  48. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  49. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  50. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  51. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  52. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  53. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  54. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  55. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  56. Evine dönmek istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Uzun ve zorlu bir uyum döneminin ardından açıkça evine ya da tanıdık bir kulübe transferi umuyor. (Bu transfer onu farklı bir kıtaya götürdü.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  57. Takıma uyum sağlamakta hâlâ zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Çoğu yeni transferin doğal olarak kurduğu bağları henüz kuramadı.

  58. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  59. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  60. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  61. Kadro durumu değişti

  62. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  63. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  64. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  65. Şuna inanmaya başladı: Evinden uzakta zorlanır

    Zihin

  66. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  67. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  68. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  69. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  70. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  71. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  72. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  73. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  74. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  75. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  76. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $950.1K/y

  78. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin

  79. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Stade Brestois

  80. Kariyerinin rüya transferini gerçekleştirdi

  81. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Ciddi
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  82. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.

  83. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Carabobo →

  84. Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  85. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $942.3K/y

  86. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $942.3K/y

  87. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y

  88. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y

  89. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  90. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y

  91. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y

  92. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Carabobo

  93. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Atletico Bucaramanga →

  94. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y

  95. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $942.3K/y
    Kim
    Coach Interim

  96. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  97. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  98. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  99. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  100. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  101. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  102. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $971.4K/y

  103. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Atletico Bucaramanga

  104. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y
    Kim
    Coach Interim

  105. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  106. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Tigres →

  107. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  108. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y
    Kim
    Coach Interim

  109. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  110. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  111. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  112. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  113. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  114. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  115. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $516.1K/y

  116. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Tigres

  117. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  118. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Union Magdalena →

  119. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $975.9K/y

  120. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $977.6K/y

  121. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $975.9K/y

  122. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $975.9K/y
    Kim
    Lemos Andres

  123. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Union Magdalena

  124. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  125. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  126. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  127. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Leones →

  128. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $459.9K/y

  129. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  130. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  131. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  132. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  133. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  134. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  135. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  136. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  137. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  138. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $290.3K/y

  139. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $290.3K/y
    Kim
    Quintero Edwin