Alex Bugaj

Sol Bek - Wisla Krakow U20
5 Mar 2029
Pazartesi
İşlem

Olaylar

33
Önem
Duygu
  1. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  2. Bundan vazgeçti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  3. Bunu açıkça dile getirdi: Burada kalmak

    Zihin
  4. Yeni transferin rekabetinden endişeli David Rodríguez

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Yeni transferin rekabetinden endişeli Guilherme Montóia

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  6. Yeni transferin rekabetinden endişeli Luis Perea

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  8. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $260.3K/y
  9. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  10. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  11. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $252.5K/y
  12. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin
  13. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  14. Yeni transferin rekabetinden endişeli Benedik Mioč

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  16. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $243.3K/y
  17. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  18. Yeni transferin rekabetinden endişeli Jakub Lis

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  19. Yeni transferin rekabetinden endişeli Nico Conesa

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  20. Maç sonu tutkulu bir tepki duydu

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  21. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  22. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  23. Resmi olarak talep etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  24. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  25. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  26. Bunu açıkça dile getirdi: Yerini geri almak

    Zihin
  27. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Marcin Buksa

    Zihin
  28. Akademi

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  29. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  30. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $88.3K/y
  31. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $88.3K/y
  32. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $108.6K/y
    Kim
    Buksa Marcin
  33. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $108.6K/y