İç Saha
Ara
Portugal
Portugal Takım
Portugal U21 Takım
Second Liga
Primeira Liga
Moreirense | A Takım
Moreirense | U20
Moreirense | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Raphael Gogoni
Sağ Bek
-
Moreirense
6 Oca 2030
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
3
Transferler
İlişkiler
Olaylar
28
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
28
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
35gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Orta
126gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.09.2029
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
154gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2029
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.07.2029
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
245gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Redouan El Yaakoubi
Orta
273gün önce
Sebep
Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
287gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor
308gün önce
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.02.2029
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
343gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Orta
364gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Seiji Kimura
Orta
364gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.09.2028
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2028
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.07.2028
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Bonservissiz transfer
Karar
30.01.2028
Hareket
Arouca → Moreirense
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
28.09.2027
Hareket
4y · $422.5K/y
Ön sözleşme anlaşıldı
Karar
03.08.2027
Hareket
→ Moreirense
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
30.07.2027
Hareket
4y · $288.9K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
31.05.2027
Hareket
4y · $288.9K/y
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
31.01.2027
Hareket
4y · $328.6K/y
Transfer listesinde
Karar
31.01.2027
Sebep
Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
Kim
Moreira Marco
Serbest oyuncu olarak imzalandı
Karar
30.01.2027
Hareket
Arouca
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2026
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.08.2026
Hareket
4y · $328.6K/y
Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu
Karar
01.08.2026
Hareket
Sport Recife →