Martin Sherif

Forvet - Everton
8 Tem 2029
Pazar
İşlem

Olaylar

135
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  2. Gerçek anlamda A takım futbolunun hayalini kuruyor

    Orta
    Sebep
    Yıllarca yedek takımda kaldı ve A takım seviyesinde gerçek bir şans istiyor. (Sezonlar boyunca yedek kulübesinde kaldı, bir türlü ilk on birde yer edinemedi.; Peş peşe kiralıklar onu kendi evim diyebileceği bir kulüpten yoksun bıraktı.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  5. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  6. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  7. Kulübün Wolverhampton teklifini reddetmesinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  8. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  9. Yeni transferin rekabetinden endişeli Sam Dalby

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  10. Wolverhampton ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Hedefleri mevcut projeyi aşıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  11. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  12. Ray Robert ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  13. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  14. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  16. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  17. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  18. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  19. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı — Hernán Correa

    Zihin
  20. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  21. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  22. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  23. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  24. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  25. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  26. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  27. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  28. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  29. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Braiden Graham tercih edildi — ona dakika verme ihtiyacı.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  30. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  31. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  32. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  33. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  34. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  35. Transfer talebini geri çekti

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor
  36. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  37. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Braiden Graham tercih edildi — ona dakika verme ihtiyacı.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  38. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  39. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  40. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  41. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  42. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  43. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  44. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  45. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  46. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  47. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  48. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  49. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  50. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  51. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  52. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu
  53. Resmi olarak talep etti: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin
  54. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.
  55. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  56. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $2.4M/y
  57. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $2.4M/y
  58. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  59. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  60. Burnley transferi son anda çöktü

    Ciddi
    Sebep
    Aşama: transfer çöktü. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Hedefleri mevcut projeyi aşıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  61. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.0 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  62. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  63. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  64. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  65. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  66. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  67. Burnley ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Hedefleri mevcut projeyi aşıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  68. Kadro durumu değişti

  69. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  70. Burnley ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Hedefleri mevcut projeyi aşıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  71. Burnley ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Orta
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Hedefleri mevcut projeyi aşıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  72. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  73. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  74. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  75. Braiden Graham tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Braiden Graham tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  76. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  77. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  78. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  79. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  80. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  81. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  82. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Correa Hernán
  83. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  84. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  85. Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok — Hernán Correa

    Zihin
  86. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  87. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  88. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  89. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  90. Maçın oyuncusu seçildi

  91. Maçın oyuncusu performansının ardından ev sahibi taraftarlar adını haykırdı

    Ciddi
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  92. Maçın oyuncusu performansının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  93. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  94. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.
  95. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  96. Brennan Johnson tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Brennan Johnson tercih edildi — ona dakika verme ihtiyacı.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  97. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  98. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  99. Brennan Johnson tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Brennan Johnson tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  100. İstemeye başladı: Yeni bir meydan okuma

    Zihin
  101. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  102. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  103. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  104. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  105. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  106. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Oyuncu hâlâ teknik direktöre güvendiği için dürüst ton karşılık buldu.
  107. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  108. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  109. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  110. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
  111. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  112. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  113. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
  114. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
  115. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  116. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Enzo Kana-Biyik tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  117. Jonah Kusi-Asare tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Jonah Kusi-Asare tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  118. Hedefini yükseltti: zirveye çıkmak

    Kariyer
  119. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  120. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $2.4M/y
  121. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $2.4M/y
  122. Bulunduğu yere bağlı

    Karar
    Hareket
    Satın alma opsiyonu reddedildi — kalıcı sözleşme imzalamak istemedi
    Kim
    Oyuncu
  123. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Sunderland → Everton
  124. Kariyerinin zirvesi: Sunderland kulübünde as oyuncu, Championship

    Kariyer
  125. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Everton → Sunderland · 560.0K
  126. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  127. Hedefini yükseltti: zirveye çıkmak

    Kariyer
  128. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Port Vale → Everton
  129. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  130. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $1.2M/y
  131. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $1.2M/y
  132. Kariyerinin zirvesi: Port Vale kulübünde as oyuncu, League One

    Kariyer
  133. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $1.0M/y
  134. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $1.0M/y
  135. En büyük hayali: zirveye çıkmak

    Kariyer