Uche Collins

Forvet - Bendel Insurance
18 Kas 2027
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 30 Transferler İlişkiler Olaylar 37 Ödüller 4 Maçlar Tarihçe

Olaylar

37
Önem
Duygu

  1. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  2. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  3. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  5. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  6. İstemeye başladı: Yerini korumak

    Zihin

  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  8. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  9. Belirleyici katkısının ardından teknik direktör tarafından desteklendi

    Küçük
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  10. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  11. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  12. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  14. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $806.3K/y

  19. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $806.3K/y

  20. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  21. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  22. Kiralıktan kendini kanıtlamış bir as olarak döndü

  23. Başarılı bir kiralık dönem

    Küçük
    Sebep
    33 maç · 10 gol, 1 asist · ortalama puan 6.85

  24. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Katsina United → Bendel Insurance

  25. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  26. Resmi olarak talep etti: Burada kalmak

    Zihin

  27. Şuna inanmaya başladı: Burası onun evi — Katsina United

    Zihin

  28. Bundan vazgeçti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  29. Resmi olarak talep etti: Asıl kulübünde kendini kanıtlamak

    Zihin

  30. Şuna inanmaya başladı: Taraftar ona bayılıyordu — Katsina United

    Zihin

  31. Şuna inanmaya başladı: Kimse yokken ona arka çıktı — Ifeanyi Ogu

    Zihin

  32. Bunu açıkça dile getirdi: Burada kalmak

    Zihin

  33. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  34. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $408.5K/y

  35. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $408.5K/y

  36. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $79.5K/y

  37. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $79.5K/y
    Kim
    Lawal Sunday