Ivor Ribar

Sağ Bek - Rudes
26 Eyl 2026
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 2 Transferler İlişkiler Olaylar 28 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

28

  1. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin

  2. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  3. Vedran Celjak mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Vedran Celjak tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  4. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  5. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  6. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  9. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  10. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  11. Yeni transferin rekabetinden endişeli Raúl Torrente

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  12. Bruno Unušić mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Bruno Unušić tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  13. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  14. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  15. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  16. Bruno Unušić mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Bruno Unušić tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  17. Bruno Unušić tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Bruno Unušić tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  18. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  19. İstemeye başladı: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  20. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  21. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  22. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $309.0K/y

  23. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  24. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  25. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.

  26. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $309.0K/y

  27. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $309.0K/y
    Kim
    Kasalo Martin

  28. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $309.0K/y